Arjan Rengers

Arjan Rengers heeft sinds 1998 uiteenlopende functies bekleed bij Hooge Huys, Reaal, AMEV, ABN AMRO verzekeringen, Delta Lloyd, Centraal Beheer Achmea, Achmea Sociale Zekerheid, Achmea Corporate Human Resources, PVF Achmea, Akkermans & Partners, Nypels & Rengers, Stichting Verzekerings Belangen Interim Managers (VBIM), Trivolo Werving & Selectie en Achmea Pensioenverzekeren.

Arjan beschikt over diverse positieve referenties op het gebied van business consultancy, projectmanagement van wetgevingsprojecten, portefeuilleanalyse, informatieanalyse, productharmonisatie, procesinrichting, creditmanagement, migraties en systeemconversies.

Vanuit een economisch-juridische achtergrond heeft Arjan zich de afgelopen jaren gespecialiseerd in het pensioen- en verzekeringsvak. Hij volgt momenteel het Executive Pensions Program aan de Nyenrode Business Universiteit. Daarnaast is Arjan een Prince2 Practitioner gecertificeerd projectmanager.

Samen met Jos Nypels heeft Arjan in 2009 het initiatief genomen tot het oprichten van de Efforte Groep. In augustus 2010 zijn de recruitment- en interimbemiddelings activiteiten van Trivolo Werving & Selectie en Nypels & Rengers ondergebracht bij de Efforte Groep.

Contactgegevens
mobiel: 06 – 16 43 81 00
mail: arjanrengers@effortegroep.nl
linkedin: http://nl.linkedin.com/in/arjanrengers

Curriculum Vitae Arjan Rengers



ERVARING
2007 – heden:  Partner, Efforte Groep

2017 – heden:  Business Innovation Manager a.i., FTE Groep
2015 – 2017:  Business Consultant a.i., SPF Beheer
2015 – 2016:  Community Facilitator, Intrinsiqs
2010 – 2015:  Business Consultant / Projectmanager a.i., Achmea Pensioenverzekeren
2005 – 2008:  Business Consultant a.i., Delta Lloyd

2005 – 2006:  Manager Solutions Support, Akkermans & Partners

2006 – 2006:  Business Consultant [...]